Zimski regres je predlagan kot dodaten letni prejemek za zaposlene, namenjen pokritju višjih stroškov v zimskem času ter povečanju zadovoljstva in motivacije zaposlenih.
Višina zneska:
Znesek zimskega regresa naj bi znašal najmanj polovico minimalne plače. Zaposleni, ki so zaposleni manj kot eno leto ali delajo krajši delovni čas, prejmejo sorazmeren del.
Davčna obravnava:
Regres do višine polovice minimalne plače se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, podobno kot izplačilo poslovne uspešnosti, če so izpolnjeni pogoji.
Roki izplačil:
Delodajalec mora regres izplačati najpozneje 18 dni po koncu plačilnega obdobja za november. V določenih primerih je možnost izplačila do 31. marca naslednjega leta.
Nasvet za delodajalce:
Priporoča se pregled internih aktov, kolektivnih pogodb in posvet z računovodjo glede natančne davčne ter prispevkovne obravnave izplačila.